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在德国,养一个孩子能获得多少福利?

2022-02-09 18:42:50孕产
微信关注“了德”,看不一样的世界开门见山在德国养1个孩子能获得多少福利01 儿童福利金金额一胎、二胎每人204欧元/月三胎每人210欧元/月四胎及四胎以上每人235欧元/月时长一般情况,儿童福利金领取到孩子18岁,18岁后,若孩子继续接受教育,则可领取到25岁。

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开门见山

在德国养1个孩子能获得多少福利


01 儿童福利金

金额

一胎、二胎每人204欧元/月三胎每人210欧元/月四胎及四胎以上每人235欧元/月

时长

一般情况,儿童福利金领取到孩子18岁,18岁后,若孩子继续接受教育,则可领取到25岁。

02 联邦父母津贴

金额

月收入>/=1240欧元,父母津贴为工资的65%1000欧元<月收入</=1220欧元,父母津贴为工资的67%月收入<1000欧元,父母津贴为工资的100%收入越高,父母津贴占工资比越低,反之亦然。父母津贴最低300欧元,最高1800欧元

时长

父母一方可领取2-12月父母双方一共最多领取14个月父母即使产前无工作,也可领取300欧元最低津贴二胎及以上,再领取相当于其父母津贴10%(75欧元)的额外津贴且从第二胎起,父母津贴在原基础上每月增加300欧元03 育儿假

时长

三年,自孩子出生时算起,父母双方育儿假互不影响,可单独请,可同时请,同时请则无失业救济金育儿假期间,雇员享受就业保护,育儿假结束,雇佣关系恢复正常育儿假可推迟到孩子3-8周岁休04 其他

产假

产前6周、产后8周法定产假

生育补助

法定医保基金,每天13欧元/天联邦保险办公室,210欧元/月雇主补贴(补充法定医保基金和员工净工资之间的差额,补贴的多少取决于员工净工资)

就业保护

怀孕/孩子出生后的4个月内,雇主不能终止雇佣关系法定产假内,雇员可随时终止雇佣关系

工作保护

工作类型,不危害孕妇/哺乳妈妈健康工作场所,不危害孕妇/产妇健康工作时间:晚上8-10点、周日、公共节假日不加班05 总结

如果您在德国生活,育有1个小孩,夫妻双方各自工资为2400欧元/月(约为德国平均薪资),除去医保基金和保险金以及雇主补贴这些存在变动性的福利,您可以固定享受到的儿童福利如下:

儿童福利金(可领到25岁)

204€/月x12个月x25年x1(小孩)=€61,200

联邦父母津贴

2400€/月x65%(工资的65%)x2(父母双方)x14个月=€43,680

共计:€61,200+€43,680=€104,880

约合人民币 82.39万元

假期

三年育儿假(父母双方)14周产假育儿假、产假期间,雇主不能终止雇佣关系



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