晚婚晚育补贴怎么申请 如何申请晚育津贴？

晚婚晚育、享受国家什么补贴？

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。 所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎 女：23岁 男：25岁 女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天 男方：7天 晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的计划生育政策。

河北省晚婚晚育的补贴？

按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

第三十三条对计划生育受术者，按规定给予节育假；接受绝育手术确需其配偶护理的，其配偶享受七至十天的护理假。国家工作人员、企业职工在上述假期内，视为全勤；农村居民可以由所在乡、民族乡、镇人民政府给予适当补助。

如何申请晚育津贴？

西城的是要填北京市申领生育津贴人员信息登记表、盖章，带出生服务证、出生证明、医学诊断证明、结婚证、北京市工作居住证，原件及复印件，审核通过后把钱打到单位账上。

晚婚晚育有补助吗？

是指男25，女23属于晚婚。只要你符合这个条件就可以享受生育保险。为什么不交医疗呢。医疗只要是你住院就可以给你报销一些费用的。和生育保险没有牵连。

怎么样才可以享受晚婚晚育生育保险津贴？

生育保险没有晚育津贴，只有生育津贴。女职工在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险且不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地政策不一样），才能享受生育保险待遇（包括生育津贴），与你是否晚婚晚育没有关系，只要符合国家计划生育政策规定的生育年龄就可以了。

男方公司不报生育险，是不是可以申请晚婚晚育津贴？

1，生育保险不是向公司报销，由生育保险基金支付。
2，让家人去一次社保中心，拿张生育保险注意事项，上面有规定享受生育保险的条件、流程。
供参考

晚婚生育津贴如何领取

正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴；　　符合晚育条件的，增加30天的生育津贴；怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴；
　　怀孕3个月以上，4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。据悉，晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
　　这就意味着，晚育且是剖腹产的女职工，可享受135天的生育津贴。
　　据了解，生育津贴由社会保险经办机构发放。

晚育奖励假期间生育津贴怎么领取？

答：晚育奖励假由夫妻双方一方享受。女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。