职场实用，避免尴尬，三种不同心理状态的实际应用

今天和大家说的是，三种不同心理状态后边会简称为心态。其实在每个人身上都具有三种不同心态。哪三种？”父母“”成人“”儿童“。这三种心态分别表示。

1.每个人由于大脑皮层对耳闻目睹父母亲行为及外部刺激的真实记录，表现为父母心理状态。

2.正常成年人具有的客观、冷静理智的心态。成人心理状态。

3.儿童时代的儿童心理状态。

在职场中如何运用这三种状态，才能达到最好的作用呢？如：

1.当人初到一个陌生的职场时，应把自身的成人心态表露出来，以给人一种成熟、积极的工作态度。这样留在用人单位几率便大增。

2.若是久经职场，应把自身父母心态调整到日常中。给予员工最舒服的回应，而不是冷冰冰的职场关系。要做到员工即使”子女“的状态。

三种不同心理状态，可以应用于交往和谈话。一般在职场中，与人打交道，你的心态是关键，如：

1.在于上司交流过程中，上班，下班。是否有做到用不同心态对待不同场景。上班中，上司要的是工作效率高的状态，即在与上司报告时，应注意不拖泥带水要整洁、快速回答上司的话。下班，应用儿童状态与上司聊天，让她明白，你不是只会做事的呆子。

在职场中避免多用儿童心态，儿童心态在职场中，多表现为不成熟，轻佻。应保持成人心态或父母心态与上司、同事交流。