全职妈妈的困境：我抱你就无法养家，要养家就无法抱你 双手抱你就无法养你

做妈妈最幸福的事，莫过于看着自己身上掉下来的一块肉，从蹒跚学步到咿呀学语，孩子的每一次成长都不想错过：孩子第一次叫妈妈，孩子第一次爬，孩子迈出的第一步......

都是妈妈们10月怀胎日夜煎熬的礼物，可孩子出生后，面对进一步加重的生活负担，宝妈们愁容满面。

要知道在中国，女性的工作率也是在世界上排名较前的，达到42位。

由此可见：我负责赚钱养家，你负责貌美如花！这句婚前誓言在现实面前大多时候只是奢望，大部分家庭的女性还是需要在生娃后负担起一部分养家的职责。

大家说社会鼓吹要女性独立，而宝宝则渴望妈妈时刻的陪伴，家庭需要妈妈分担责任......

鱼与熊掌不可兼得，是努力奋斗给孩子提供更好的物质生活，还是陪伴孩子让他成为心理和身体更健全的孩子，妈妈们左右为难！

只想说这种状态下的女性依然是幸运的，因为事实上，在中国，有太多的妈妈们根本没有选择的权力，如果家里只依靠爸爸的收入，根本没有办法维持生活。

所以她们不得不出外谋生，于是，隔代带娃就成了逼不得已的最佳选择。

很长一段时间里，留守儿童和隔代带娃是个沉重的话题，大家都很清楚隔代带娃的问题，很多留守儿童也容易出现心理问题，笔者本身也是留守儿童长大的，对于这其中的利弊和无奈，是再了解不过了。

1. 孩子内向，自卑，不喜言语。

由于上一辈的人在学识和生活习惯等方面的经历不同，爷爷奶奶辈的人多数存在比较守旧的观念，加上爸妈长期不在身边，敏感的孩子很容易出现心理上的失落和被抛弃感。

2. 育儿观念不同，引发家庭矛盾。

这是非常头疼的一个问题，隔辈带娃最容易出现的矛盾便是育儿理念的不同。

朋友小欢生娃后，公婆过来帮忙照看孩子，最近因为育儿观念的不同，差点导致婚姻破裂，比如爷爷奶奶喜欢用口嚼碎食物喂养孩子，小欢看了非常担心，忙说这样可能会导致孩子感染大人的一些病菌而生病，谁知公婆认为她在故意找茬，说：那你老公也是我这样喂大的，怎么不见有毛病，不一样好好地，你看不顺眼你自己带啊......

3. 孩子与父母关系生疏，容易出现行为问题。

孩子嘛，谁带跟谁亲是最正常不过的了，由于婴儿到幼年期是儿童与父母建立依恋和亲密感的重要时期，所以这段时间内，谁跟孩子待在一起的时间长，孩子就跟谁亲密。

很多职场妈妈辛苦在外工作，孩子慢慢长大后，发现不但沾染了很多不良习惯，且跟自己的关系很疏离，不免悲从中来。

那么，职场妈妈真的没办法兼顾育儿吗？

很多妈妈都在想，有没有更好的办法可以让孩子跟自己亲密，信任自己，并且尽量减轻隔代带娃的负面作用？

首先，妈妈们要清楚知道自己到底最想要的是什么。

如果你是个事业心很重的妈妈，或者你被逼无奈不得不外出工作，及时调整心态就是最好的选择，毕竟妈妈不是超人，也有无法兼顾的时候，如果放手让爷爷奶奶带娃，就要充分信任他们，沟通的时候多采用建议，而不是命令。

要知道，全职妈妈也可以通过更多努力，参与到育儿的环节中去，将对孩子的负面影响降到最低。

我们需要做什么？

1.分离期，做好过渡。

大多数妈妈会选择在孩子1-2岁时重返职场，而这时候的宝宝对妈妈的依恋已经形成，他们对分离很敏感，那么在准备要分离之前，就可以让后续的接任人先多接触孩子，渐渐形成跟孩子的互动和依恋关系。

当强度加大时，可以尝试短时间的分离，比如一个上午，一个晚上，可以在离开前告诉宝宝：“妈妈将要去做XX事，你在家里乖乖听XX的话哟，妈妈会带蛋糕回来给你吃哟（奖励）”。

这时的宝宝有可能产生抗拒的心理，或者太小了还不能理解你的话，没关系，当你回家见到他们时，请注意安抚他们的情绪，并允许他们有一段时间的黏人、哭闹等行为，并不断告诉孩子：“妈妈只是出去工作了，妈妈每天都会回来！”