调查称西安近半职场女性尚未生育一孩生育意愿仅21.7%

记者裴磊

全面放开二胎政策已经一年多了。 西安白领生二胎的意愿如何？ 为人妻为人母的职场女性该如何平衡家庭与工作的关系？ 为了解职场妈妈的生活状况，智联招聘在2017年母亲节来临之际，从生育意愿、职业发展影响、福利状况等多方面对西安女性白领进行了调查。职场女性尚未生育，一胎职场妈妈生育二胎的意愿仅为21.7%。

调查数据显示，只有6.2%的受访女性生育过两个或两个以上的孩子，45.3%的女性生育过一个孩子，近一半的女性还没有生育。 其中职场妈妈孕产计划，40.2%的未生育的职场女性不想生孩子，近60%的人愿意生孩子，这说明大部分职场女性都有当妈妈的打算。

一胎女性中，64.2%不想生二胎，21.7%职场妈妈表示希望二胎，14.1%职场妈妈没有考虑二胎问题。 事实上，西安的情况与全国并无本质区别。 调查显示，在全国职场中，只有7%的女性生过两个或两个以上的孩子，43.3%的女性生过一个孩子。 62.7%的已生育一胎的女性不想生育二胎，只有20%的网友表示希望生育二胎。

为什么职业女性不太愿意生二胎？ 调查显示，担心产后职场薪酬提升空间较小、就业岗位减少是主要原因之一。 因为在西安，只有5.7%的职场女性认为生完孩子后工资会上涨，38.7%认为工资水平会下降。 同时，5.2%的女性认为生育后工作岗位会增加，但40%的职场女性认为工作岗位会因此下降。

此外，母乳喂养导致权益难以保障，这也是职场女性怕生的原因。 放眼全国职场妈妈孕产计划，63.4%的职场女性认为生育对女性的职业发展影响很大。 其中，处于职场上升期和育龄期的80后认为，生育对女性的职业发展影响很大。 比例最高。 “生育极有可能让职业女性失去晋升机会或接受新的挑战。”

智联招聘西安分公司市场公关部李昕表示，调查结果显示，生育确实会对女性的职业发展产生影响。 女性需要在家庭和事业之间做出选择。 全社会都应该要求职场女性自立自强。 同时，要给予他们更多的支持和帮助。