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没想到去个美国夏令营,竟还偷师了这些育儿秘诀

2019-10-22 23:00:03孕产
没想到去个美国夏令营,竟还偷师了这些育儿秘诀这四点育儿秘诀,简单易上手,就等你来pick

每到暑假,总是有很多国内朋友会把孩子送到纽约这边来参加夏令营。当然,纽约这边的父母也会给自己孩子报这类的夏令营。

小D还没参加过,但我一直很感兴趣。这个过去的暑假,在朋友的介绍下,我有机会见了一位资深的负责夏令营的培训师,也跟着她旁观了一日营。

在观察老师们和孩子的互动中,我倒是发现了不少育儿的秘诀。


1、停止说“不要”,说你希望看到的行为


这是我跟着一日营时第一个直观感受,带队的老师几乎很少会说“不”。同样的意思,老师都会用描述正面行为的方式讲出来。

比如,不要说,“不要扔食物”,而是说“把不要吃的食物放在这里”;不要说,“走路时别用手去碰其他人”,而是说“走路时,双手放在自己身体两边”。

这一点对于低幼孩子来说尤为重要,他们有时并不是真的“淘气”,他们是真的不知道正确的行为是怎样的。

这也是为什么我们总说“熊孩子”屡教不改,但很多时候我们只是教育了,却没有教他应该怎么做。

我回家后总结了一些替代“不”的说法,供大家参考,作为抛砖引玉吧。



当大人减少说“不”的频率,也能减少孩子对我们说“不”的次数,某种程度上,就少了很多不必要的权力之争了。


2、给“捣蛋”的孩子一些职责


夏令营里总有一些孩子更加“捣蛋”,似乎一刻不停地在“惹麻烦”,而且越叫越不好。这时最有效的做法就是赋予责任。

比如某个孩子总是插队,与其重复一百遍为啥要排队,这时不妨把他拉到一旁,告诉他,老师需要帮忙,现在开始,他就是负责顺序的人。这时效果往往会很好。

这一点我也是深有体会的,曾经小D不喜欢坐安全座椅,不喜欢系安全带,当时也是不断科普坐车安全性,但一点没用。

后来索性授予小D“安全带管理员”,她每次都会检查我们有没有系安全带,自然的,她自己也会系安全带了。



这一点对于家里有二胎的也很适用,父母可以多给予大宝职责,让他参与到为家庭帮忙甚至养育二宝的过程中。

这时大宝的“求关注”行为就会减少,而父母也不会觉得应接不暇。


3、提醒孩子完成了什么


培训老师和我说,夏令营会有很多户外探索活动,但每个孩子性格不一样,有些慢热或者稍微谨慎的孩子就会害怕,不敢参加。

老师和我分享,像“你要勇敢”这类的空洞鼓励是最没用的,最好的办法就是拆解目标。

比如孩子不敢下泳池玩水,那么就先和孩子约定,“老师带着你下水,我们只要在水里呆一分钟就好了,过程中老师会一直牵着你的”。

当孩子做到了,这时再夸奖孩子具体的勇敢表现,作为正面鼓励。

而更关键的是后面几天的做法,需要不断提醒孩子完成了什么,“昨天你下水了,还在水里呆了一会呢。今天我们继续下水,我们要尝试把嘴巴埋进水里吐泡泡,只要吐两个泡泡,我们就上岸”。

等到孩子继续完成后,第三天就可以提醒孩子,“昨天你下水了,而且还把嘴巴埋进水里吐了两个泡泡,我们今天看看可以多吐几个泡泡吗?”



这样不仅是提醒孩子他可以做到的勇气,同时也给了孩子一个“迈小步”可以实现的目标,就能更让孩子有力量去一点一点克服自己内心的恐惧。

毕竟,不害怕这件事,是需要一点一点可见的进步累积起来的。


4、倒推结果


这一整天里,我一直很好奇,老师会不会脾气失控,对着孩子吼叫。那天我并没有看到,但事后询问时,培训师也十分诚恳地回答,难免总会出现情绪波动的。

但她和我分享,每次在情绪大波动之前,她就会按下暂停键,提醒自己,到底要解决的问题是什么?我的发火对于问题的解决有帮助吗?

她说这也是自己当妈妈后的真实体验,很多时候我们容易被孩子拉入他们的情绪漩涡,结果大人小孩都一团糟,但并不解决问题。



她说,这样的自我提问其实是让大脑理性的部分参与思考,这样就不容易情绪化了。

当然,老师也说,在情绪上来之前能够提醒自己提问,这是需要自我训练和练习的。但一旦内化后,这个方法是特别有效的。

今天分享的这些其实本质上就是一条,全然地信任没有“坏”孩子、没有“差”孩子,他们犯熊差劲时,恰恰就是最需要我们帮助的时候。

育儿本无他,大道至简,情感的流淌。